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中鹽內蒙古化工公司召開2021年職工代表大會聯席會議

http://www.1eqx.com/ 2021/6/22 14:30:38 瀏覽次數:35 信息分類:食品招商 編輯:文悅
近日,中鹽內蒙古化工公司召開2021年職工代表大會聯席會議。公司黨委負責人、董事長李德祿,黨委副書記、總經理周杰出席會議;公司工會委員會成員、職工代表團(組)長、職工代表大會專門委員會(小組)負責人參加會議。會議由公司工會主持。

近日,中鹽內蒙古化工公司召開2021年職工代表大會聯席會議。公司黨委負責人、董事長李德祿,黨委副書記、總經理周杰出席會議;公司工會委員會成員、職工代表團(組)長、職工代表大會專門委員會(小組)負責人參加會議。會議由公司工會主持。

人力資源部負責人對《中鹽內蒙古化工股份有限公司薪酬改革方案》《中鹽內蒙古化工股份有限公司勞動合同管理辦法》《中鹽內蒙古化工股份有限公司員工休假請假和考勤管理辦法》進行了詳細解讀;與會代表認真討論審議,以舉手表決的方式一致通過了方案、辦法。

周杰在講話中指出,公司對薪酬管理辦法的修訂,是根據公司發展實際做出的決策調整,有利于規范薪酬評定,吸引人才,留住關鍵人才,人力資源,提高公司競爭力。他要求,各單位要切實提高認識,在貫徹落實好新的薪酬管理實施方案中做好以下兩點工作:一是統一思想,正確認識修訂《薪酬改革方案》的重要意義,根據薪酬的要素以及崗位的價值來確定每個崗位的工資水平,激發員工工作積極性和創造性;二是高度重視,正確引導,逐條研讀,吃透方案精神,切實抓好《薪酬改革方案》的貫徹落實工作。

李德祿指出,工資是滿足員工基本生活的物質需要和基本渠道,同時也是提高企業工作效率和效益的主要激勵手段。開展薪酬改革是公司并軌后的重要步驟,是推動企業高質量發展的內在要求。他強調:一是發揮薪酬改革的正向激勵作用,建立以能力和貢獻為核心的公平競爭標準,敞開競爭渠道,真正實現人與事、能與位、工與酬的結合;二是加強領導,做好方案解讀宣傳工作,確保方案穩步推進,讓員工共享企業發展成果,進一步增強員工的獲得感幸福感感,激勵廣大員工擔當作為、干事創業,為建設化工企業貢獻力量。

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